COMMERCIALE B2B SERVIZI DIGITALI - HORECA

Conosci molto bene le dinamiche di buon funzionamento di un bar, di un ristorante, di una struttura alberghiera?
Hai una buona confidenza con le nuove tecnologie digitali e hai magari studiato per diventare forte sul mercato in materia di digitalizzazione?
Se abiti nel territorio di Bergamo o Brescia e se puoi iniziare un nuovo contratto fin da subito, potresti essere tu la risorsa giusta per l’esigenza del nostro cliente.

Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA.
In una prospettiva di sviluppo di servizi digitali che possano aiutare i propri clienti a migliorare le loro performances di business, dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di

HO.RE.CA. DIGITAL SALES ACCOUNT

Il profilo in questione, basato preferibilmente a Bergamo o a Brescia, risponderà al Digital Area Manager e si interfaccerà con i teams di vendita sulle tematiche riguardanti i tools/servizi digitali offerti presidiando i territori assegnati.
Obiettivo principale della figura professionale sarà quello di vendere soluzioni e servizi digitali ai clienti solitamente già acquisiti, per fidelizzarli e in un'ottica di cross-selling.

Cosa richiediamo al profilo da inserire?
• Formazione scolastica superiore
• Conoscenza diretta del mercato Ho.Re.Ca nel territorio oggetto dell'attività commerciale
• Esperienza nella vendita di servizi e tools digitali per aziende del settore Ho.Re.Ca.
• Competenze di marketing e social media marketing
• Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• A livello soft chiediamo uno spiccato spirito di iniziativa e proattività che, attraverso un'adeguata pianificazione e organizzazione delle attività, possano contribuire al raggiungimento del risultato, coordinandosi con il team. Importante anche un buon approccio analitico per la soluzione delle criticità.
L'impegno richiesto è full time e non prevede smart working.

Cosa si offre?

L'inserimento prevede un contratto direttamente alle dipendenze del nostro Cliente. Il contratto iniziale è di sei mesi direttamente alle dipendenze del Cliente, con ottime prospettive di successivo tempo indeterminato.
Si prevede una RAL che potrà variare in una forbice tra i 28 e i 32K annui, cui si aggiungerà un piano di bonus variabile e un'auto aziendale a uso promiscuo.

Responsabilità:

Le attività previste saranno:

• Scouting dei clienti interessati all'attivazione e al testing di servizi/tool digitali sia utilizzando canali online che attraverso attività sul campo;
• Vendita diretta dei servizi e degli strumenti in questione;
• Conversione dei customer lead derivanti dai vari canali.
• Assistenza post-vendita sui tool/servizi ai clienti, per supportare il cliente nel generare valore aggiunto al proprio business;
• Monitoraggio e raccolta di feedbacks dai clienti e dal mercato in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto.

Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO

Città: Brescia (Brescia)

Esperienza lavorativa:

• Commerciale B2B - 12 mesi

Istruzione:

• Diploma / Accademia

Conoscenze linguistiche:

• Inglese - Livello Buono

Competenze richieste:

• Banca - Gestione rapporti clienti, livello Buono
• Altro - Consulenza di Vendita, livello Buono
• Altro - Vendita Consultiva, livello Buono
• Altro - Fidelizzazione dei Clienti, livello Buono
• Vendita - Vendita di prodotti / servizi, livello Buono
• Altro - Risolvere Problemi dei Clienti, livello Buono
• Vendita - Acquisizione nuovi clienti, livello Buono
• Altro - Vendita B2B, livello Buono
• Altro - Processo di Vendita, livello Buono
• Vendita - Tecniche di vendita, livello Buono
• Altro - Vendita di Soluzioni, livello Buono

Patenti:

• B

Mezzi di trasporto:

• Auto

Disponibilità oraria:

• Totale disponibilità

Retribuzione: 28000/Annuale

Benefit previsti: Prevista auto aziendale a uso promiscuo (con trattenuta in busta paga di 160 euro mensile per i costi di gestione); diaria di 16 euro; sistema premiante costituito da bonus a raggiungimento degli obiettivi assegnati.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).