L'azienda:

Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.


Il nostro impegno quotidiano

Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.


Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi

Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.


Scegli chi ti aiuta a scegliere

Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.


Contatti

Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.

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Descrizione:

Stai cercando una nuova opportunità lavorativa? Hai esperienza in ambito impiegatizio/ amministrativo? Abbiamo un'offerta che potrebbe interessarti!

Stiamo cercando un/a Impiegat* HR Part-time - Categoria protetta per un'importante azienda con sede a Corte Franca, in provincia di Brescia.

La posizione prevede un contratto a tempo determinato scopo indeterminato, con inizio previsto per il 01/07/2024. Sarai parte di un team dinamico e collaborativo, che si occupa della gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda.

Le principali soft skill che cerchiamo in un candidato sono la precisione, l'organizzazione, la capacità di lavorare in team e il rispetto delle scadenze. Inoltre, è fondamentale possedere solide hard skill nelle tecniche di gestione del personale.

Per candidarti a questa posizione, è richiesta un'esperienza pregressa nella mansione, anche se non indispensabile, e preferibilmente un percorso di studi inerente al settore HR. Inoltre, è necessaria l'iscrizione al collocamento mirato e la disponibilità a lavorare part-time, nel turno mattutino.

Sarai responsabile di diverse attività all'interno del dipartimento HR, tra cui la gestione delle pratiche amministrative legate al personale, la gestione dei contratti di lavoro e delle assunzioni, la gestione delle comunicazioni interne e la partecipazione a progetti di sviluppo del personale.

Se sei una persona precisa, organizzata, con una buona capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando!

Se sei interessato/a a questa posizione, invia il tuo curriculum vitae aggiornato indicando la tua disponibilità oraria part-time. Non vediamo l'ora di conoscere persone motivate e appassionate come te!

Nota: Questa offerta di lavoro è aperta a tutte le persone che possiedono i requisiti richiesti, indipendentemente dal genere.

Data inizio prevista: 01/07/2024

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA MANIFATTURIERA

Città: Corte Franca (Brescia)

Disponibilità oraria:

  • Part Time mattino

 


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).