L'azienda:
Gajo & Associati è stata fondata nel 1980, con la volontà di essere, fin da subito, un team professionale ad alto valore di performance nella ricerca e selezione del personale e nella consulenza organizzativa.
Collabora da sempre con aziende del Nord Est, pertanto ha acquisito una profonda conoscenza della realtà imprenditoriale e manageriale del territorio, pur continuando a estendere la sua notorietà e il suo raggio d'azione in tutto il territorio nazionale.
Ha supportato strutture aziendali differenti: dalle PMI locali ai grandi gruppi multinazionali caratterizzati da organizzazioni complesse. Inoltre ha collaborato con aziende in fase di start up, sviluppando una consulenza strutturata che ha così garantito una posizione competitiva nel mercato di riferimento.
Il capitale umano diviene per Gajo & Associati non solo l'oggetto del suo lavoro per le aziende, ma rappresenta anche il valore fondamentale del suo team, la natura della sua qualità.
I consulenti che operano in questa realtà hanno sviluppato competenze specifiche che valorizzano la pluralità delle attività offerte. La loro grande esperienza, maturata sul campo, viene proposta attraverso l'utilizzo di nuovi network relazionali e tecniche comunicative adatte alla contemporaneità e che si proiettano verso un futuro già prossimo.
LE PRINCIPALI AREE DI ATTIVITÀ
» Ricerca e selezione di personale qualificato » Ricerca e selezione di agenti di vendita » Formazione » Consulenza organizzativa » Progetto Young Talents
Descrizione:
Per azienda Cliente, del settore metalmeccanico, sita nelle vicinanze di Quinto di Treviso (Tv), cerchiamo un/una Capo Officina.
In riporto alla Direzione, La figura:
Coordina il personale in produzione e si occupa del passaggio delle consegne dall’ufficio tecnico agli operatori; Gestisce le linee di produzione e le risorse dedicate per garantire le tempistiche di consegna previste; Supporta la produzione nell’individuazione, nella gestione e nella risoluzione delle eventuali anomalie di processo; Supporta la formazione interna degli operatori e affianca il personale produttivo; Individua, analizza e definisce i tempi e le modalità del processo di produzione/assemblaggio, delle attrezzature necessarie e delle attività accessorie per ottimizzare l’impiego delle risorse in base al prodotto realizzato; Collabora con l’ufficio tecnico nella risoluzione di problematiche tecniche emerse in fase di produzione/assemblaggio.
Il/la candidato/a possiede un diploma, o qualifica, di tipo tecnico, ha maturato almeno 5/6 anni di esperienza nella medesima mansione in aziende metal meccaniche/di assemblaggio macchine. Presenta buone capacità di problem solving, leadership e capacità di gestione delle risorse.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità
