CAPO OFFICINA CARPENTERIA
- Pubblicato il 27/09
- Gavardo (BS)
- Tempo indeterminato
L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
Maw Divisione Search and Selection ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, una figura di CAPO REPARTO CARPENTERIA.
La risorsa prescelta si occuperà di affiancare il responsabile di stabilimento in tutte le mansioni operative di produzione a sostegno degli operatori per la risoluzione delle problematiche, dovrà aver ottima consapevolezza delle lavorazioni meccaniche. La figura prescelta in particolare gestirà e coordinerà la produzione su commessa interfacciandosi con il direttore di stabilimento e la proprietà;
Figura ideale è una persona cresciuta in produzione e che sappia gestire le risorse, con competenze tecniche elevate, per potersi interfacciare ad un primo stadio con il cliente. Sono richiesti:
- diploma di perito,
- ottima conoscenza del disegno meccanico,
- ottima conoscenza delle lavorazioni
- tempistiche meccaniche,
- esperienza pregressa in analoga posizione e autonomia di gestione.
L’azienda offre inserimenti diretto, inizialmente a tempo determinato e ottime prospettive di crescita.
Zona di lavoro: Provincia di Brescia Est
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Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
