L'azienda:

MAW CAMBIA IL LAVORO

MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.

MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.

MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.

MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008

Descrizione:

MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Sarezzo

ricerca per Studio Commercialista della Val Trompia una figura di CONTABILE PART TIME IN SMART WORKING.

La risorsa, all'interno di un team strutturato, gestirà le contabilità dei clienti a lei affidate.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

-Gestione di un pacchetto di contabilità ordinarie;

-Tenuta delle scritture contabili fino alla redazione del bilancio ante imposte;

-Predisposizione e invio modelli Intratsta;

-Esterometro;

-Liquidazione e Dichiarazione Iva;

-predisposizione delle dichiarazioni fiscali.

Si richiede :

-Diploma di ragioneria e Laurea in Ecobnomia;

-Esperienza pregressa nella mansione presso studi professionalei.

Completano il profilo proattività, collaborazione, attitudine a lavorare in team, capacità di probelm solving e gestione dello stress.

Si offre inserimento diretto commisurato all'esperienza professionale, in un ambiente lavorativo sereno e dinamico.

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp

Prot.n.1131-SG del 29/11/2004

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità