Controller Filiali Estere
- Pubblicato il 08/01
- Forlì-Cesena (FC)
- Tempo determinato
L'azienda:
Meta Risorse Umane è una società di head hunter che ricerca e seleziona profili su tutto il territorio nazionale con professionalità e competenza acquisita in dieci anni di esperienza sul campo.
Descrizione:
Per azienda leader nel settore arredo selezioniamo un Controller Estero.
La figura ideale è un/una controller con esperienza in transazioni commerciali con l’estero e conoscenza di base in materia fiscale e logistica estera.
Aree di Responsabilità
Controllo di Gestione:
estrazione ed elaborazione dei dati di contabilità analitica e verifica del margine di vendita elaborazione dati per previsionale gestionale e analisi “what-if” supporto operativo e coordinamento dell’amministrazione locale delle filiali estere con la casa madre controllo operazioni intercompany sul gestionale o integrazione tra gestionali delle filiali con la casa madre supporto alla definizione del transfer price e controllo adeguatezza dei margini intercompany
Contabilità, Bilancio e Adempimenti Fiscali:
interazione con consulenti in materia contabile/fiscale/legale/doganale per tematiche riguardanti operatività con l’estero emissione e registrazione fatturazione estero rendicontazione e gestione attività di service management o altri riaddebiti con le filiali estere
Affari Societari e Legali:
revisione e aggiornamento contratti agenzia revisione e aggiornamento contratti franchising revisione e aggiornamento contratti distribuzione/importazione clienti
Competenze
inglese fluente gradita conoscenza di altra lingua (francese, tedesco, spagnolo) spirito di team building elevata capacità di problem solving proattività e voglia di approfondimenti in materia fiscale e contrattualistica flessibilità e attitudini multitasking buona gestione dello stress
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità
