Impiegato/a addetto/a amministrazione del personale e paghe
- Pubblicato il 15/01
- CASALMAGGIORE (CR)
- Tempo indeterminato
L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
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Descrizione:
Lavorare in un ufficio del personale non è per tutti. Ci vogliono doti organizzative, saper pianificare e gestire le scadenze, bisogna saper gestire situazioni stressanti. Se ti rispecchi in queste caratteristiche abbiamo il lavoro che fa per te.
Per importante azienda della zona Casalmaggiore (CR) per potenziamento dell'organico siamo alla ricerca di un impiegato/a ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E ADDETTO/A PAGHE
Ti occuperai di:
Rilevazione ed Elaborazione Presenze
Consegna e controllo dei cedolini paga (in collaborazione con il consulente esterno che si occuperà della elaborazione)
Gestione contratti di assunzione, cessazione e proroga. Comunicazioni obbligatorie
Gestione pratiche malattia e infortunio
Si richiede:
Esperienza maturata in ambito amministrazione del personale e/o come addetto paghe
Titolo di Studio: Diploma e/o Laurea inerente.
Conoscenze informatiche: Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica. Molto gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti.
Caratteristiche personali: affidabilità, precisione, riservatezza. Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti; forte flessibilità e dinamicità.
Si offre contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente con retribuzione da concordare in base alle competenze in ingresso.
Orari di lavoro: 8/8.30-12/12.30 - 14.00-18.00 dal lunedì al venerdì (Richiesta flessibilità)
NB: Si valutano anche profili alla prima esperienza (neolaureati in materie giuslavoristiche o similari con forte predisposizione all'ambito dell'amministrazione del personale)
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO
Città: Casalmaggiore (Cremona)
Esperienza lavorativa:
- addetto all'amministrazione del personale - 24 mesi
- addetto paghe e contributi - 24 mesi
Competenze richieste:
- Amministrazione del personale - Pratiche Assunzione/Cessazione, livello Buono
- Altro - Gestione Paghe, livello Buono
- Amministrazione del personale - Rilevamento presenze, livello Buono
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).