L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
Maw Spa - Divisione Search and Selection ricerca per importante agenzia di comunicazione
1-DIGITAL PROJECT MANAGER
La risorsa, figura di riferimento nell'agenzia di comunicazione, coordina un team di lavoro, gestisce le deadline dei progetti in corso, il rapporto diretto con i clienti, supervisiona l'analisi e la scelta del target di riferimento.
I progetti avranno contenuto digitale: sviluppo siti web, CMS, piattaforme digitali, e-commerce, game.
Il/la candidato/a ideale presenta:
-Conoscenza del ciclo di vita del software e base sulle tecniche di sviluppo;
-Capacità di utilizzo di software di project management (Jira);
-Capacità di analisi e corretta gestione del flusso di progetto;
-Esperienza pregressa in società di comunicazione (requisito preferenziale);
-Conoscenza della lingua inglese
L'azienda offre un contratto di inserimento diretto con RAL ed Inquadramento commisurati all'esperienza maturata.
Luogo di Lavoro: Firenze
Orario di lavoro: Flessibile con possibilità di smart working parziale
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
