L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW s.p.a. - Divisione Search and Selection ricerca, per azienda leader nel settore Metalmeccanico in provincia di Modena:
1 EXPORT MANAGER
Il/la candidato/a si occuperà di: - Sviluppare, ampliare e consolidare il portafoglio clienti nel mercato europeo; - definire piani di sviluppo e strategie per i paesi e canali assegnati nel rispetto delle linee guida aziendali; - Stabilire relazioni commerciali efficaci che permettano di raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità affidati; - Definire in accordo con la direzione export le priorità di sviluppo nelle aree assegnate; - Garantire reportistiche e monitoraggio costante;
Il candidato ideale è in possesso di una laurea triennale o magistrale in economia e ha maturato precedente esperienza nel medesimo ruolo.
Completano il profilo doti organizzative, capacità di problem solving, e proattività.
L’azienda offre contratto di assunzione diretta con inquadramento commisurato all’esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Provincia di Modena
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità