L'azienda:

MAW CAMBIA IL LAVORO

MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.

MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.

MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.

MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008

Descrizione:

Maw Spa – Divisione Search and Selection ricerca per importante azienda cliente:

1- FULL STACK DEVELOPER

Inserito all’interno di un team di sviluppatori, il candidato si occuperà di sviluppo e manutenzione di applicativi, utilizzando Javascript, C# e Java.

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza, anche breve, nella progettazione e nello sviluppo applicativo relativamente alla parte di back-end e a quella di front-end.

Si richiedono: - Esperienza pregressa nel ruolo di Software Developer; - Conoscenza dei linguaggi Java, C#, PHP, Javascript, framework Vue.js; - Conoscenza Database Relazionali e Non Relazionali

Completano il profilo: predisposizione al lavoro in team, puntualità, capacità di rispettare le scadenze, personalità proattiva e fortemente orientata al risultato.

Si offre inserimento diretto in azienda, con RAL e inquadramento proporzionale all’esperienza e alla potenzialità del candidato.

Luogo di lavoro: provincia di Forlì-Cesena

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp

Prot.n.1131-SG del 29/11/2004

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità