L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW – Men At Work SPA Agenzia per il Lavoro Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per azienda cliente nel settore degli IMPIANTI TERMICI un
FUOCHISTA
Requisiti richiesti:
- Patentino di II grado per la gestione delle caldaie;
- Comprovata esperienza nell’installazione e manutenzione di caldaie, in particolare a metano (anche di ultima generazione);
- Gradita conoscenza base della parte elettrica;
- Ottime doti comunicative;
- Disponibile alla reperibilità.
Attività:
il candidato si occuperà della gestione delle caldaie presso aziende clienti e privati, situati principalmente presso la provincia di Torino.
Zona di lavoro: Provincia di Torino.
Orario di lavoro: full-time
L’azienda offre inserimento diretto iniziale a tempo indeterminato.
L’inquadramento verrà valutato in base alle conoscenze e all’autonomia del candidato.
Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.
Inviare cv dettagliato all’indirizzo e-mail indicato.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
