HR Training & Development Specialist
- Pubblicato il 20/04
- GENOVA (GE)
- Tempo indeterminato
L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
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Descrizione:
Adecco Italia Spa, per importante azienda cliente leader internazionale nel settore industriale, è alla ricerca di un
HR Training & Development Specialist
La risorsa è responsabile della progettazione e dell'implementazione di attività e percorsi di formazione in linea con le strategie di sviluppo delle risorse umane
Principali Responsabilità:
• Supporto alla gestione del processo di valutazione delle performance
• Collaborazione con i dipartimenti aziendali per individuare le esigenze di formazione e sviluppo dei dipendenti
• Ricerca di nuovi fornitori per programmi di formazione e sviluppo
• Progettazione e supporto dei percorsi di gestione/sviluppo
• Definizione di programmi specifici di coaching e mentoring in collaborazione con i responsabili di linea.
• Implementazione di programmi di formazione e sviluppo, in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda;
• Valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione attraverso sondaggi, test, feedback dei partecipanti e processi di valutazione delle prestazioni.
• Raccolta e monitoraggio dei dati relativi al budget per le funzioni di riferimento, seguendo il processo e la tempistica aziendale.
Requisiti Richiesti:
• Laurea magistrale o triennale in ambito umanistico, psicologia, pedagogia o un campo correlato.
• Almeno 3-5 anni di esperienza professionale in ruoli simili con focus sullo sviluppo delle persone.
• Esperienza comprovata nella progettazione, implementazione e valutazione di programmi di formazione e sviluppo.
• Capacità di utilizzare strumenti per la pianificazione, la valutazione e la misurazione dei risultati della formazione.
• Buona padronanza della lingua inglese
• Capacità di lavorare in team e di collaborare con diversi stakeholder (interni ed esterni), orientamento al problem solving
Inquadramento: Tempo indeterminato
Sede di lavoro: Genova
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Genova (Genova)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Buono
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
