L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW - Men At Work SPA Agenzia per il Lavoro Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore AUTOMOTIVE un
MECCANICO MEZZI PESANTI
Requisiti richiesti:
- Diploma o qualifica in ambito tecnico;
- Esperienza negli interventi di manutenzione meccanica su mezzi pesanti;
- Conoscenza del disegno meccanico;
- Utilizzo dei principali strumenti di officina.
Principali attività:
- Manutenzione ordinaria e straordinaria;
- Assemblaggi e riparazioni su mezzi pesanti;
- Manutenzione e installazione dei componenti dei veicoli;
- Collaudo e diagnosi tecnica.
Zona di lavoro: GENOVA (GE).
Orario di lavoro: full-time, orario centrale.
L’azienda offre inserimento diretto a tempo INDETERMINATO. L'inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno valutati in base alle conoscenze e all'autonomia del candidato.
Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.
Inviare cv dettagliato all'indirizzo mail indicata.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
