L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
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Descrizione:
Adecco attraverso la propria struttura Consultant è alla ricerca di un/a
HR Payroll Supervisor e Cost Analyst
per presidiare in autonomia tutte le attività caratteristiche della mansione all'interno di una realtà in forte espansione sul territorio modenese.
La risorsa sarà inserita all'interno della Funzione HR aziendale composta ad oggi da tre risorse e risponderà all'HR Manager.
La risorsa, oltre alle attività specifiche sotto elencate, affiancherà l'HR Manager nella divulgazione e nel sostegno della cultura, del clima e dei valori aziendali; avrà occasione di partecipare e collaborare su progetti strategici per l'Azienda.
Principali Responsabilità e Attività
Coordinamento del processo payroll sia dell'HQ che del Field, verificando la correttezza delle presenze imputate ed entrando, se necessario, nei sistemi per effettuare le debite modifiche per garantire che il flusso verso lo Studio paga sia corretto (modifiche riposi, malattie, permessi, ferie, infortuni e altre variabili a seconda delle policy aziendali).
Consulenza giuslavoristica ai dipendenti in merito a contratti, buste paga, realizzazione di pratiche di maternità, gestione TFR, prestiti, pignoramenti.
Gestione ed elaborazione la reportistica mensile relativa a ferie, malattie, infortuni, turnover, Legge 68/99
Gestione della contrattualistica e delle pratiche amministrative in generale relative al personale (lettere di assunzione, cessazioni, proroghe, trasferimenti, passaggi di livello…)
Collaborazion con l'HR Manager nelle attività di assunzione di nuovi collaboratori: creazione del fascicolo del neo assunto, interfaccia con lo studio per l'avvio delle pratiche obbligatorie; predisposizione di quanto necessario all'inserimento del neo assunto;
Collabora con l'HR Manager nel monitoraggio del costo del lavoro e dei costi accessori del personale; questo aspetto risulta fondamentale per il ruolo.
Il candidato ideale, oltre a possedere le competenze tecniche di riferimento per la mansione, è una persona con spiccate doti relazionali e capacità di sviluppare positive relazioni professionali nel team di riferimento e con il cliente interno; possiede doti di affidabilità, grande senso di responsabilità e precisione; possiede ottime capacità organizzative e sa essere proattivo, inoltre ha buone capacità informatiche e linguistiche.
Si valuteranno risorse dai 2 ai5 anni di esperienza nella funzione sviluppati sia in Azienda che in ApL oStudi di consulenza e Associazioni di categoria
Ottima conoscenza della Suite Gestionale Zucchetti (Presenze con Project, Paghe con Infinity, HR Analytics).
Ottime competenze IT: Microsoft Office e possibili portali welfare quali Arxivar, Sage, Edenred/Easywelfare
Completano il profilo capacità di lavoro in team, capacità relazionali a diversi livelli e di comunicazione verbale e scritta.
Ottime capacità di organizzative, senso delle priorità, autonomia nella gestione del tempo, orientamento al risultato, attenzione al dettaglio e precisione, proattività.
Sede lavorativa: Modena
RAL: in funzione dell'esperienza maturata dalla risorsa, entro i 35K
Orario di Lavoro: FULL TIME
Contratto a tempo Indeterminato
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Settore: RETAIL
Città: Modena (Modena)
Esperienza lavorativa:
- addetto all'amministrazione del personale
- Responsabile Amministrazione del Personale
Istruzione:
- Diploma / Accademia
Competenze richieste:
- Sistemi di Gestione - Zucchetti, livello Ottimo
- Controllo Di Gestione / Revisione / Bilancio - Cost Controlling, livello Buono
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
Livello: da valutare
