L'azienda:

Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.


Il nostro impegno quotidiano

Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.


Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi

Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.


Scegli chi ti aiuta a scegliere

Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.


Contatti

Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.

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Descrizione:

Adecco Spa ricerca, per azienda multinazionale farmaceutica con sede a Milano Nord, una risorsa da inserire in stage a potenziamento del team Risorse Umane.

Stage - HR Business Partner & Relazioni Sindacali

La risorsa selezionata avrà l’opportunità di fare un’esperienza di training on the job, entrando in una realtà farmaceutica particolarmente strutturata e supportando il team degli HR Business Partner e contribuendo alla gestione delle relazioni sindacali.

La persona si occuperà delle seguenti attività:
- supporto alle Business Unit e alle Funzioni nella realizzazione delle attività HR
- gestione dei processi dell’Employee Life Cycle con operazioni sul gestionale Workday
- sviluppo e analisi di dati HR, con l’obiettivo di realizzare dashboard, predisporre presentazioni e fornire dei dati - statistici per guidare la definizione delle strategie HR
- supporto al team su progetti HR in corso (ad esempio: analisi rispetto a fusioni e acquisizioni, cambiamenti - - - organizzativi, valutazione delle performance e altri processi del ciclo di vita delle risorse umane)
- partecipare alla gestione delle Relazioni Sindacali, approfondendo norme e regolamenti contrattuali, Welfare, Responsabilità Sociale d'Impresa, Politiche Aziendali, Piani Sociali e supportando la gestione degli accordi sindacali
- elaborazione di dati Excel e presentazioni PowerPoint
- partecipazione a riunioni ed eventi aziendali, sia a livello nazionale sia Global.

Requisiti:
- Laureando/a o laurea in discipline economiche o in Ingegneria Gestionale
- Interesse per le tematiche HR
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare è importante saper utilizzare bene Excel e PowerPoint
- Predisposizione alle relazioni, capacità organizzative e precisione.

Si offre uno stage curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga. È previsto un rimborso spese ed erogazione di buoni pasto.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA CHIMICA/ CHIMICA-FARMACEUTICA

Città: Milano (Milano)

Istruzione:

  • Laurea Magistrale - Economico / Giuridico - Discipline economiche e sociali
  • Laurea Magistrale - Tecnico / Ingegneristico - Ingegneria Gestionale (LM-31)
  • Laurea Triennale - Economico / Giuridico


Disponibilità oraria:

  • Full Time