L'azienda:
La più evoluta competenza nelle macchine e nei componenti industriali. Leader mondiale nelle tecnologie per la lavorazione di una vasta gamma di materiali: legno, plastica, vetro, pietra, metallo e materiali compositi.
Le società del Gruppo sono, in tutto il mondo, il partner affidabile di affermate industrie che operano in vari settori merceologici: dall’industria del mobile all’edilizia, dall’automotive all’aerospaziale, dalla nautica alla lavorazione delle materie plastiche.
SCM Group coordina, supporta e sviluppa un sistema di eccellenze industriali, articolato in 3 grandi poli produttivi altamente specializzati, con oltre 3.500 dipendenti e una presenza diretta nei 5 continenti.
Descrizione:
All'interno della funzione Risorse Umane e Organizzazione di gruppo, l'HR Generalist Industriale segue la gestione del personale di alcuni tra i principali plants produttivi della Divisione Industriale, di cui uno basato in Veneto, dovendo assicurare il corretto presidio di tutti i processi di gestione per il perimetro organizzativo di responsabilità. In particolare, sarà dedicata alle seguenti attività: gestione delle risorse umane delle aree/famiglie professionali di competenza (cambi di mansione, trasferimenti, incontri di retention, contenziosi e disciplinare, ecc..) monitoraggio e supervisione della corretta applicazione delle normative del lavoro ed aziendale gestione, aggiornamento e manutenzione dei sistemi incentivanti gestione del processo di mappatura delle performance e potenziale del personale di competenza partecipazione alla predisposizione del budget degli organici partecipazione al processo di salary review gestione del processo di recruiting per le figure professionali di propria responsabilità (redazione job profile, gestione colloqui in azienda, gestione del processo di assunzione) stesura, implementazione e monitoraggio dei piani di inserimento delle nuove risorse in collaborazione con i line managers COMPETENZE Conoscenza dei principali aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale Conoscenza evoluta degli strumenti informatici Dimestichezza nell'analisi quantitativa e capacità di sintesi REQUISITI RICHIESTI Laurea in Ingegneria, Economia, Giurisprudenza con eventuale master/corso specializzazione in risorse umane Esperienza di almeno 4/5 anni maturata in un ruolo analogo presso direzioni risorse umane strutturate e/o presso studi professionali legati al diritto del lavoro. Si richiede la disponibilità alla mobilità territoriale Buona conoscenza della lingua inglese SEDE DI LAVORO: Rimini
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigent . Dettagli: https://www.iubenda.com/privacy-policy/971070i
