HR Learning & Development Specialist
- Pubblicato il 09/12
- PISOGNE (BS)
- Tempo indeterminato
L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
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Descrizione:
Adecco Consultant - Per azienda cliente, realtà strutturata del comparto metalmeccanico con sede nei pressi di Pisogne, siamo alla ricerca di un/a:
HR LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST
All'interno dell'Ufficio HR, avrai la responsabilità di:
• Svolgere attività progettuale ed erogazione di contenuti formativi in ottica di sviluppo dell'organico interno;
• Occuparsi dei progetti di valutazione che precedono la formazione in sviluppo;
• Partecipare attivamente al processo di innovazione dell'offerta formativa e degli eventi formativi annuali in ottica di up-skilling e re-skilling;
• Svolgere attività organizzative e progettuali per supportare il responsabile HR nella definizione della struttura formativa sui power skills;
• Garantire una puntuale organizzazione degli eventi formativi annuali (leading people, new senior manage, trainer hub).
I requisiti richiesti:
• Laurea magistrale, preferibilmente in Psicologia o Formazione;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nell'ambito della formazione in contesti internazionali e dinamici, preferibilmente all'interno di un contesto produttivo;
• Capacità di progettazione ed erogazione di formazione in sviluppo;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di pianificazione ed organizzazione molto spiccata;
• Competenze relazionali, di problem solving e di team working.
OFFERTA:
Contratto diretto con l'azienda cliente, a tempo indeterminato.
Inquadramento e RAL saranno commisurate al profilo selezionato.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Pisogne (Brescia)
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
