HR LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST
- Pubblicato il 26/06
- FIRENZE (FI)
- Tempo determinato
L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
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Descrizione:
Per prestigiosa azienda del settore Energy su Firenze, siamo alla ricerca di un/una:
HR Learning & Development Specialist
La risorsa si occuperà dell’individuazione dei bisogni formativi, della definizione di percorsi di sviluppo delle competenze e piani di formazione, della pianificazione e gestione di aule di formazione dedicate ad una popolazione globale.
Principali attività e responsabilità:
- Analisi dei bisogni e degli obiettivi formativi
- Definizione e gestione di percorsi formativi in presenza, in aula virtuale e online a partire dalla piattaforma di learning aziendale
- Scouting di Fornitori Esterni
- Benchmark
- Analisi di dati per individuazione di azioni di miglioramento
- Comunicazione delle iniziative sui canali di comunicazione aziendali.
Requisiti:
• Laurea in materie umanistiche/Scienze della Comunicazione
• Inglese fluente - parlato e scritto
• Flessibilità, attitudine al lavoro di squadra e buona comunicazione
• Conoscenza del pacchetto office (Excel, Power Point) e dimestichezza con le piattaforme digitali.
Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione con possibilità di rinnovo per sostituzione maternità.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla seniority dei candidati.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Firenze (Firenze)
Istruzione:
- Laurea Magistrale - Umanistico / Sociale
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
Competenze richieste:
- Risorse Umane - Progettazione di interventi formativi
- Risorse Umane - Definizione piani di carriera e sviluppo, livello Ottimo
- Management - Elaborazione budget formazione
- Risorse Umane - Gestione rapporti con rappresentanze sindacali
- Management - Elaborazione budget personale
- Risorse Umane - Valutazione delle performance
- Contabilità - Elaborazione budget
- Management - Gestione budget
- Risorse Umane - Valutazione interventi formativi
- Risorse Umane - Applicazione normativa del lavoro, livello Ottimo
- Risorse Umane - Conoscenza normativa del lavoro, livello Ottimo
- Management - Gestione e motivazione team
- Risorse Umane - Tecniche di valutazione del personale
- Risorse Umane - Analisi fabbisogni formativi, livello Ottimo
- Risorse Umane - Metodologie analisi della performance
- Risorse Umane - Applicazione politiche di compensation, livello Ottimo
Disponibilità oraria:
- Full Time
