Adecco Italia Spa

Pubblicato il 19/04
MODENA (MO)
Tempo indeterminato

L'azienda:

Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.

Il nostro impegno quotidiano

Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.

Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi

Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.

Scegli chi ti aiuta a scegliere

Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.

Contatti

Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.

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Descrizione:

Adecco Italia SpA, attraverso la propria struttura di Consulenti sul territorio di Modena sta supportando un primario gruppo industriale operante nel settore dei servizi, nella selezione di un/a
HR Learning e Development Manager

La risorsa, in riporto all'HR Manager ed in collaborazione con un team di 2 risorse, si occuperà della presa in carico e dell'organizzazione dei processi di reclutamento e selezione delle risorse sul field, spaziando dalla somministrazione di lavoro al servizio Permanent (Intership, associate, middle management).
Sulla base delle esigenze raccolte dai responsabili funzionali la risorsa si occuperà di coordinare i percorsi di selezione, raccolta fabbisogno / elaborazione job description, muovendosi operativamente dallasede su tutti i punti vendita presenti sul Nord Italia.
Prevista poi l'analisi dei carichi di lavoro, la definizione del fabbisogno persone, la gestione delle comunicazioni interne, delle scadenze e della reportistica.
Si terrà un rapporto quotidiano con i responsabili di punto vendita per comunicazioni malattie/ assenze – con HR Admin – ed RSPP per gestione visite mediche di idoneità.
La funzione prevede inoltre la revisione delle procedure operative; comunicazioni bacheche aziendali; sportello lavoratori; primo contatto con RSU; procedimenti disciplinari; pratiche di on boarding del lavoratore, mappatura attività/competenze personale di produzione.

Previsto anche l'ingresso graduale nelle dinamiche di formazione e sviluppo aziendale (formazione finanziata, interaziendale, Formatemp), nonché in processi di performance management.

Tra le responsabilità assegnate alla risorsa vi sarà anche la relazione con i consulenti esterni in materia di selezione, privacy, diritto del lavoro.

La risorsa ideale ha maturato esperienza di almeno 5 anni all'interno della funzione HR aziendale in realtà possibilmente del ramo servizi o commerciale, occupandosi di selezione e/o formazione/sviluppo interno.

Si andranno ad affinare l'approccio strategico al business in ottica HR, organizzazione e capacità analitiche poichè il ruolo prevederà contatto periodico con la dirigenza aziendale per condividere strategie.

Gradita una buona conoscenza della lingua inglese a livello scritto e compreso.

Sede di lavoro: Modena
Orario Full Time e disponibilità alla mobilità sul territorio del Nord Italia.

Responsabilità:

Completano il profilo precisione, dinamicità, proattvità, buon approccio relazionale ed autonomia.

Il profilo ideale è in possesso di Laurea Magistrale in Scienze Giuridiche – materie economiche - umanistiche e/o Master in ambito Risorse Umane

Inquadramento da definirsi in base all'esperienza pregressa del candidato.

Si valuteranno solo risorse corrispondenti ai requisiti sopra indicati.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Modena (Modena)

Esperienza lavorativa: