L'azienda:
Selection 4.0 è una società tecnologicamente all’avanguardia, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale.Selection 4.0 è la perfetta sintesi tra l’automazione del processo di ricerca e selezione tramite i migliori software HR e motori semantici di ultima generazione e l’expertise pluriennale maturata nel mondo dei servizi HR con la mission di fare il perfect match tra Azienda e Candidato.
Descrizione:
Per azienda internazionale e strutturata in continua e costante crescita siamo alla ricerca di un: HR LEGAL ADVISOR Obiettivo: Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Director, si occuperà di tutte le tematiche inerenti la parte giuslavorista, di relazioni sindacali, di gestione delle risorse umane e sarà la figura di riferimento per il Management. Principali responsabilità: Inserito nel Dipartimento Human Resources e riportando al HR Director la tua area funzionale di appartenenza sara? HR People Management & Organization: la tua attivita? si focalizzera? interamente sul Management per allineare le strategie HR con gli obiettivi di business; Supporterai le decisioni aziendali, proponendo soluzioni in materia di gestione del personale ed organizzazione ed il tuo contributo si focalizzera? anche nella gestione del contenzioso, dei procedimenti disciplinari e contribuirai proattivamente alla gestione delle relazioni sindacali; Ascolterai idee e fabbisogni del Management e comprenderai il loro punto di vista con lo scopo di proporre soluzioni in linea con la loro visione e le linee guida aziendali. Le soluzioni proposte non conseguiranno solo vantaggi nel breve termine ma piani duraturi che nel medio-lungo termine permettano una stabilita? nelle politiche di gestione delle nostre persone; Requisiti per la posizione: Approfondita conoscenza della legislazione nazionale e preferibilmente, di categoria, per gestire tematiche complesse connesse agli aspetti giuslavoristici; Possiedi una forte familiarita? con l'analisi e la gestione dati e sai come trasformarli in iniziative ed azioni concrete, oltre a saperti destreggiare con i principali strumenti organizzativi, riconoscendo prima degli altri le principali criticita? aziendali; Sai operare sia autonomamente che come membro attivo sia del business che del team HR con cui ti interfaccerai costantemente per individuare le miglior soluzioni operative. In considerazione del ruolo sono richieste capacita? di ascolto, leadership e proattivita?; Completano il profilo laurea in Giurisprudenza e buona conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con Head Quarter. Retribuzione massima proposta: Ral 50.000 + 5.000 Lordi + molteplici benefits Sede di lavoro: Provincia di Verona
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