L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
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Descrizione:
Adecco Italia ricerca per multinazionale leader nel settore "OilGas", una risorsa da inserire all'interno del dipartimento Sviluppo e Formazione come
HR People & Talent Development
La risorsa si occuperà di :
- Analisi fabbisogni, progettazione e organizzazione della formazione rivolta a tutto il personale, sia su soft skills che su technical skills;
- Contribuire alla gestione del processo di onboarding per i neoassunti;
- Supporto ad attività di progettazione e gestione di nuove iniziative di sviluppo in ambito Talent Development;
- Supporto alla progettazione ed erogazione della formazione con docenza interna
- verifica budgeting e forecasting della formazione
- Analisi e reporting
Requisiti :
- Laurea magistrale (indicativamente Umanistiche, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o affini)
- Esperienza in ambito HR (preferibilmente tra i 2 e i 4 anni) con particolare riferimento all’ambito della formazione e dello sviluppo delle risorse
- Buona conoscenza della lingua inglese
Proattività e determinazione completano il profilo.
Si offre un iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi
Luogo di lavoro : Milano Sud
RAL 36 000
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: SERVIZI/ TERZIARIO
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
Competenze richieste:
- Contabilità - Elaborazione budget
- Risorse Umane - Conoscenza normativa del lavoro
- Risorse Umane - Tecniche di valutazione del personale
- Risorse Umane - Valutazione interventi formativi
- Risorse Umane - Metodologie analisi della performance
- Risorse Umane - Progettazione di interventi formativi
- Management - Elaborazione budget formazione
- Management - Elaborazione budget personale
- Management - Gestione budget
- Management - Gestione e motivazione team
- Risorse Umane - Analisi fabbisogni formativi
- Risorse Umane - Applicazione normativa del lavoro
- Risorse Umane - Applicazione politiche di compensation
- Risorse Umane - Definizione piani di carriera e sviluppo
- Risorse Umane - Gestione rapporti con rappresentanze sindacali
- Risorse Umane - Valutazione delle performance
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
