L'azienda:

Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.


Il nostro impegno quotidiano

Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.


Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi

Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.


Scegli chi ti aiuta a scegliere

Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.


Contatti

Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.

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Descrizione:

Opportunità:
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda, facente capo ad un solido gruppo multinazionale, leader nel suo settore di riferimento. La risorsa si dovrà occupare di strutturare ed implementare l'ufficio HR

Responsabilità:
Nello specifico le sue principali mansioni e responsabilità sono:
Gestire l'amministrazione del personale dipendente (rilevazione delle presenze, invio dei dati per l'elaborazione delle paghe, archivio, redazione lettere assunzione, proroghe e relative variazioni ecc.);
Gestire le visite mediche periodiche dei dipendenti.
Gestire problematiche e necessità relative al personale del plant.
Gestire i rapporti con enti istituzionali territoriali di competenza
Definizione ed analisi del budget del costo del personale in collaborazione con il finance;
Elaborare reportistica settimanale e mensile relativa al personale, per la Direzione Aziendale e la Direzione di Produzione
Organizzare ed implementare le attività di formazione del personale sulla base delle esigenze segnalate dalle aree aziendali e/o della Direzione, in conformità con gli orientamenti formativi di Corporate
Attività di selezione e reclutamento

Requisiti:
Diploma o Laurea indirizzo economico giuridico
Esperienza quinquennale maturata all'interno della funzione HR manager
Pregressa esperienza nella gestione amministrativa del personale e delle dinamiche HR a livello di Plant
Ottime capacità analitiche e di controllo dei costi
Buona/ottima conoscenza della lingua inglese
RAL 40K contratto a tempo indeterminato
Luogo di lavoro Aprilia

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Aprilia (Latina)

Conoscenze linguistiche:

  • Inglese
  • Parlato: Ottimo
  • Scritto: Ottimo
  • Comprensione: Ottimo


Patenti:

  • B


Mezzi di trasporto:

  • Auto


Disponibilità oraria:

  • Full Time