L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
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Descrizione:
Hai maturato esperienza in ambito HR e sei motivato a valutare una nuova sfida professionale?Opportunità: Per azienda cliente selezioniamo un HR Specialist.Responsabilità: La risorsa inserita riporterà direttamente all'HR Manager e si occuperà in particolar modo di gestire l'intero processo di selezione: recruiting, ricerca e selezione di nuovi talenti, in linea con le esigenze aziendali e con il budget. Tra le altre attività rientreranno inoltre, a titolo esemplificativo: employer branding; relazione con le istituzioni, creazione dei percorsi di carriera, gestione aspetti formativi, amministrazione, relazioni con i dipendenti, gestione lavori somministrati e rapporti con le agenzie per il lavoro.Competenze: Richieste
- conoscenza dei principali portali per la pubblicazione di annunci e per la ricerca attiva
- esperienza di almeno 2 anni nella funzione HR, con specializzazione sulla selezione del personale- in azienda, agenzia per il lavoro o società di ricerca e selezione
- Predisposizione all'ascolto e all'apprendimento continuo
La modalità di inserimento verrà definita in sede di colloquio, sulla base delle effettive competenze ed esperienza maturata nel ruolo.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).?
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?ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
