HR Specialist – Gestione e sviluppo organizzativo
- Pubblicato il 11/02
- Atessa (CH)
- Tempo determinato
L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
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Descrizione:
Per azienda leader a livello nazionale e internazionale nel settore del beverage, con headquarter nel Nord della Puglia, ricerchiamo un HR Specialist – Gestione e sviluppo organizzativo
La figura ricercata, riportando direttamente alla proprietà, si occuperà di:
•Sviluppo del clima aziendale, comunicazione interna e ascolto dei dipendenti
•Valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale
•Definizione delle metodologie di gestione delle performance
•Politiche Retributive e Sistemi d'incentivazione
•Employer Branding
•Analisi dei fabbisogni formativi
•Amministrazione del personale
•Pianificazione dei fabbisogni di organico in relazione al piano industriale e al budget
•Gestione degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro
Requisiti
•Laurea in economia/giurisprudenza/psicologia
•Master in gestione delle risorse umane
•Esperienza triennale nel ruolo
•Capacità organizzative e comunicative
•Capacità di problem solving organizzative e di gestione
•Precisione, riservatezza e spirito pratico
•Attitudine a lavorare in team
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Foggia (Foggia)
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità