L'azienda:
Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.
Siamo presenti in Italia con oltre 50 filiali ed anche in tutta Europa grazie alla rete Eurotemps, una partnership nata con altre agenzie estere, leaders nei rispettivi Paesi, che ha l’obiettivo di offrire servizi HR attraverso un network internazionale che copre i principali paesi dell’Unione.
Nel 2015 il Gruppo Orienta fonda la società Orienta Polska operante nel mercato del lavoro polacco, con diverse filiali presenti a Breslavia, Katowice e Varsavia. Nel 2021 apre anche in Svizzera.
"Connettiamo persone ed opportunità" "Uniamo competenze ed innovazione"
Descrizione:
Orienta SpA filiale di Ve-Mestre ricerca HR SUPERVISOR - HR MANAGER per inserimento presso lussuoso Hotel sito in Venezia centro storico. L' HR SUPERVISOR - HR MANAGER gestirà tutte le tematiche legate al rapporto tra l'azienda e i dipendenti. La risorsa sarà inserita all'interno del Team HR e sarà la referente per la struttura di Venezia, riportando sia all'HR Director (Head Office) sia al General Manager. L'HR SUPERVISOR - HR MANAGER si occuperà nello specifico nelle seguenti attività: · Gestione dei processi di recruiting (e induction) del personale dell'Hotel in ogni sua fase, dal rapporto con le agenzie interinali, pubblicazione delle offerte, screening CV e colloqui di selezione. · Gestione di tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto ai lavoratori, comprese le eventuali controversie di lavoro · Gestione di tutti gli aspetti amministrativi dei dipendenti (rilevazione presenze, partiche di infortunio, assunzioni, cessazioni, contestazioni disciplinari) · Interfaccia con i dipendenti per eventuali problematiche con le buste paga · Supporto al processo di Budget e gestione del forecasting mensile monitorando e analizzando i costi del personale · Partecipazione alla creazione e strutturazione di processi HR · Supporto nei rapporti e nella negoziazione con le Organizzazioni Sindacali · Gestione a livello interno di indagini di soddisfazione dei dipendenti attraverso analisi dei risultati e costruzione di action plans per il miglioramento del clima aziendale Requisiti: · Laurea in materie Economiche O Umanistiche · Fluente conoscenza Lingua Inglese (richiesto per la conduzione di colloqui) · Forti capacità di leadership e capacità di lavorare in autonomia · Spiccate doti empatiche, relazionali e di problem solving · Pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente in ambito Hospitality · Preferibile conoscenza applicativo Zucchetti Si offre contratto a tempo determinato finalizzato ad un inserimento diretto. Orario full time da lunedì a venerdì.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti - informativa: www.orienta.net/?page_id=75
Prot. N. 1106 - SG del 26-11-2004
