HR Transformation Consultant

Per azienda cliente, software house che offe una tra le soluzioni più diffuse nella digital trasformation dell'area Human Capital Management e Corporate Performance Management cerchiamo: HR Transformation Consultant Obiettivo: Il Candidato/a sarà inserito nella Business Unit HCM, ambiente giovane, dinamico e internazionale dove si occuperà di redigere e gestire i piani di lavoro e supportare i partners nel modello di vendita. Condividerà con i clienti gli stati di avanzamento dei progetti di implementazione dei moduli di Core HR, di Talent, di Recruiting, di People Development e di Compensation. Principali responsabilità: Gestione di progetti e piccoli Team; Interazione costante con la Direzione HR e IT del Cliente finale; Relazioni con i Partner su progetti condivisi; Analisi dei requisiti e dei processi aziendali del Cliente nuovo o consolidato, nazionale o internazionale; Definizione delle specifiche funzionali e tecniche per l'implementazione delle soluzioni sui moduli: Core HR, Talent, Recruiting, People Development e Compensation; Rilascio della soluzione al Cliente; Costante supporto al Cliente; Costante riporto informativo alla Direzione. Requisiti per la posizione: Laurea in Ingegneria gestionale, informatica, economia o materie scientifiche; Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella consulenza di sistemi informativi HR e nella gestione di progetti Competenze di modelli di organizzazione, valutazione, MBO, talent Management e selezione e formazione del personale; Spiccata capacità d'analisi e relazione con il management. Completano il profilo l'attitudine al problem solving, ottime capacità di organizzazione individuale, integrità ed etica professionale. Luogo di lavoro: Milano (con possibilità di lavoro da remoto)