L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
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Descrizione:
Adecco Italia Spa ricerca per Rohlik, grocery delivery che lancerà a breve sul mercato italiano, a Milano:
HRBP
HR Business Partner gioca un ruolo chiave nel far coincidere dal primo giorno le aspettative dei dipendenti e dell'azienda, Questo è un ruolo in cui la conoscenza del diritto del lavoro è fondamentale e dove la creatività, l'energia e il coraggio di fare le cose in modo diverso portano ai benefici desiderati.
Che ci si aspetta da te:
? Gestire l'onboarding dei nuovi arrivati assicurandosi che tutti abbiano strumenti, formazione, contenuti e agenda pronti dal primo giorno
? Implementare in modo efficace la cultura aziendale
? Lavorare più vicino al Management Team per capire le loro esigenze in termini di persone e cultura.
?Monitorare lo sviluppo dei talenti, i processi di performance e salary review.
? Progettare e implementare i processi in termini di Payroll Admin e work regolations: COVID, GDPR, Sicurezza etc
? Collaborare strettamente con i fornitori esterni per gli aspetti legali, buste paga
Cosa cerchiamo:
? Minimo 5 anni di esperienza in un ruolo simile in un ambiente in rapida evoluzione
? Approccio innovativo e pragmatico
? Ottima padronanza di tutte le aree di responsabilità HR
? Inglese fluente
Si offre contratto diretto a tempo indeterminato, Ral commisurato all'esperienza.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Ottimo
- Scritto: Ottimo
- Comprensione: Ottimo
Disponibilità oraria:
- Full Time
