L'azienda:

MAW CAMBIA IL LAVORO

MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.

MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.

MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.

MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008

Descrizione:

MAW - Men At Work SPA Agenzia per il Lavoro Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore del FACILITY MANAGEMENT un  

IDRAULICO 

 

Requisiti richiesti: 

  • Competenze elettriche avanzate e basi di idraulica; 
  • Esperienza pregressa nella mansione; 
  • Flessibilità e disponibilità a muoversi sul territorio provinciale; 
  • Capacità di relazionarsi con il cliente; 
  • Capacità organizzativa e autonomia. 

 

 

Attività: 

Il candidato si occuperà di installazione e manutenzione di impianti idrotermosanitari in ambito civile (uffici e appartamenti) sulla provincia di Genova. 

 

Zona di lavoro: Provincia di Genova. 

Orario di lavoro: full-time, orario centrale. 

Si offre contratto a tempo INDETERMINATO. L'inquadramento verrà valutato in base alle conoscenze e all'autonomia del candidato. 

Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca. 

 

Inviare cv dettagliato all'indirizzo mail indicato.


Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp

Prot.n.1131-SG del 29/11/2004

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.