IMPIEGATA AMMINISTRATIVA CON INGLESE
- Pubblicato il 10/06
- BRESCIA (BS)
- Tempo indeterminato
L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Brescia
ricerca per importante realtà aziendale operante nel campo consulenziale, una figura di IMPIEGATA AMMINISTRATIVA CON INGLESE.
La figura, inserita nell’ufficio amministrativo, si occuperà, insieme alla collega, della gestione amministrativa delle tre aziende del Gruppo. Nello specifico:
- Fatturazione attive e passive;
- Prima nota;
- Gestione rapporti banche;
- Liquidazioni IVA;
- Rapporti con aziende estere;
- Gestione del front office.
Per accedere alla selezione è indispensabile possedere i seguenti requisiti:
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza pregressa nel ruolo presso Studi o aziende strutturate;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
L’azienda offre un inserimento diretto in una realtà dinamica e giovane con un contratto full time, tempo indeterminato.
Orario di lavoro: Full Time (8.30-12.30/14.00-18.00)
Zona di lavoro: Brescia
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
