MAW - Men at Work SpA

IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/CONTABILE

  • Pubblicato il 17/02
  • CONCESIO (BS)
  • Da definire
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L'azienda:

MAW CAMBIA IL LAVORO

MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.

MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.

MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.

MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008

Descrizione:

MAW Men at Work s.p.a. agenzia per il lavoro, Filiale di Sarezzo ricerca per importante azienda cliente della Val Trompia la figura di un'" IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE ". La candidata inizialmente svolgerà le seguenti mansioni: -Registrazione fatture di acquisto; -Gestione ordini fornitori; Successivamente si occuperà di : -Contabilità fino alle scritture ante bilancio; -Gestione pagamenti/homebanking; -Gestione dipendenti; Si richiede orario full time Iniziale contratto a tempo determinato, con successivo inserimento a tempo indeterminato

L' annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall' art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp

Prot.n.1131-SG del 29/11/2004

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità