L'azienda:

Virvelle è una società di formazione che opera con standard altamente qualificati nel settore della formazione aziendale. Realizza interventi formativi e attività di incentive dedicati ad aziende e professionisti adoperando, oltre alla classica formazione d’aula, diverse metodologia quali Outdoor Training, Outdoor Management Training, Coaching.

Virvelle si occupa di formazione avvalendosi di un approccio integrato alla gestione delle risorse umane e si prende cura della funzione principale di un’azienda: le Human Resources. Nei mercati moderni il capitale umano è l’unica vera risorsa con cui poter competere e vincere le sfide quotidiane.

Descrizione:

Virvelle Engage per un’azienda salernitana, attiva da anni nella costruzione di piscine interrate, fuoriterra e centri benessere sia ad uso pubblico che privato, in tutte le provincie della Campania e regioni limitrofe, ricerca un impiegato amministrativo.

La risorsa inserita in un contesto in continuo sviluppo, si occuperà delle seguenti attività:

•Supporto al data entry nei sistemi aziendali; •Gestione ordini clienti e fornitori; •Trasferimento alla contabilità di fatture acquisto e vendita con particolare focus ai centri di costo/ricavo ed ai periodi di competenza economica; •Incassi e pagamenti, gestione della liquidità aziendale; •Assistenza amministrativa e gestione del Personale

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: -Diploma e/o laurea - Pregressa esperienza nel ruolo - Competenze Informatiche specifiche e dimestichezza con sistemi software aziendali (Passepartout Mexal, Woocommerce, Docusign) - Spiccate capacità di organizzazione e precisione - Orientamento al problem solving - Proattività

Sede di Lavoro: Salerno

Tipologia Contrattuale: inquadramento e retribuzione saranno commisurati a competenze e potenzialità del candidato

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità