L'azienda:

CONSORZIO BLU, attraverso l’esperienza trentennale delle Cooperative ÀNCORA e IN CAMMINO, si occupa di gestire servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, in regime di appalto, concessione e accreditamento, sia in Emilia Romagna che sul territorio nazionale e attraverso la cooperativa di tipo b ARETE' promuove l'integrazione lavorativa di persone in condizione di fragilità sociale.

Descrizione:

INFERMIERE per RSA a Crespano del Grappa (TV)

La risorsa individuata verrà inserita all'interno di un ambiente stimolante, sereno e rispettoso dei bisogni altrui, dove l’assistenza infermieristica residenziale verrà integrata anche da quella domiciliare. Tra le principali attività richieste vi è la valutazione, gestione e pianificazione dell’intero intervento assistenziale infermieristico, nonché la corretta applicazioni delle prescrizioni diagnostico terapeutiche e gestione dei farmaci e dispositivi medici di base. Parte attiva dell’intervento riguarderà la partecipazione alla stesura e all'attuazione dei PAI, ai lavori di gruppo e di verifica, unita alla collaborazione e al dialogo costante con il medico e con le figure interessate alla realizzazione di interventi integrati.

Il candidato/a ideale ha già maturato esperienza pregressa nel ruolo e in contesti geriatrici. Tra i requisiti indispensabili vi è la Laurea in Scienze Infermieristiche, la relativa iscrizione all’OPI e tutti gli ECM previsti per obbligo di legge. Completano il profilo un forte senso di responsabilità personale, passione e sensibilità unito ad empatia ed accettazione. Offriamo contratto a tempo determinato con buone possibilità di stabilizzazione futura, orario part-time su turni. Verranno prese in considerazione anche collaborazioni con liberi professionisti in Partita IVA.

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti. Per dettagli ancoraservizi.info

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità