COORDINATORE DELLE RISORSE UMANE
- Pubblicato il 18/12
- ASOLA (MN)
- Tempo indeterminato
L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
Seguici sui nostri canali social per rimanere sempre aggiornato sulle novità del mondo Adecco e su nuove opportunità professionali:
Descrizione:
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un Coordinatore delle Risorse Umane.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Psicologia
- Ottima conoscenza dell'inglese
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo maturata in contesto aziendale o in agenzia per il lavoro.
Il candidato ideale ha un'ottima capacità di lavorare in team, possiede spiccate capacità analitiche, è una persona discreta e rispettosa delle gerarchie con una forte attitudine al lavoro sotto stress.
PRINCIPALI RESPONSABILITA':
La persona ricercata dovrà occuparsi della gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda, coordinando le attività di selezione e reclutamento, formazione e sviluppo del personale; si occuperà della gestione delle assunzioni e dell'amministrazione del personale. Sarà responsabile di garantire un clima lavorativo positivo e di promuovere il benessere dei dipendenti.
Sede di lavoro: zone limitrofe Asola.
Disponibilità oraria richiesta: full time.
Possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Se ritieni di possedere le competenze e le caratteristiche richieste, invia il tuo curriculum vitae aggiornato indicando il riferimento "Coordinatore Risorse Umane" nell'oggetto della mail.
Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti richiesti.
Ti ringraziamo anticipatamente per l'interesse mostrato e ti contatteremo qualora il tuo profilo risulti idoneo alle esigenze dell'azienda.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Asola (Mantova)
Esperienza lavorativa:
- Addetto Selezione del personale/ Recruiter - 12 mesi
Istruzione:
- Laurea Triennale
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
Competenze richieste:
- Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).