MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
- Pubblicato il 12/01
- CAZZAGO SAN MARTINO (BS)
- Tempo determinato
L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW Men at Work SpA Agenzia per il lavoro, filiale di Rovato, ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore automotive una figura rispondente al ruolo di:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La figura ideale è un operaio specializzato, indipendente e strutturato, con esperienza pregressa su manutenzioni industriali.
Dovrà occuparsi della manutenzione richiesta e programmata dei macchinari produttivi. Sarà considerato un plus il possesso del patentino per il carrello elevatore.
Scopo assuntivo. Possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
Stipendio ed inquadramento basati sulle competenze dimostrate e l'effettiva capacità del candidato.
Settore: Automotive Luogo di lavoro: Cazzago San Martino Orario lavorativo: 2 Turni
MAW Men at Work s.p.a Agenzia per il lavoro . Aut. Min. 29/11/04 Prot. n. 1131 - SG privacy su www.maw.it offerta rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso, L. 903/77.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità
