L'azienda:

H.R.I. è una società di servizi che opera nel campo delle risorse umane. Nata nel 1997 a seguito di un'operazione di outsourcing dei managers delle Risorse Umane di Quaker Oats, multinazionale americana, ha sede a Treviso e mette a disposizione dei propri clienti, un'esperienza pluriennale di gestione delle risorse umane maturata all'interno di una realtà aziendale dinamica e modernamente organizzata. I servizi che H.R.I. offre sono caratterizzati dalla professionalità, dalla concretezza e dal pragmatismo di coloro che lavorano all'interno delle problematiche aziendali.

Descrizione:

MATERIAL PLANNER per importante azienda appartenente ad un gruppo multinazionale che produce beni strumentali

La posizione viene inserita nell’ambito Pianificazione dei Materiali e partecipa alla definizione e realizzazione delle politiche di approvvigionamento della Società. Segue la pianificazione di materiali e componenti, gestendo ed emettendo ordini di acquisto e sollecitando l’arrivo dei materiali in relazione alle date pianificate Gestisce le attività di conto lavoro, garantendo la continuità del flusso dei materiali. Collabora con l’Area della Produzione e gli Acquisti per facilitare situazioni di criticità produttiva.

Il candidato ideale ha un diploma di scuola media superiore preferibilmente di tipo tecnico e/o una laurea in Ingegneria Gestionale, anche breve, ed ha maturato una precedente esperienza di almeno un anno in una posizione similare in aziende manifatturiere. Ha una buona conoscenza dei sistemi informativi MRP e ERP e degli strumenti di Office, in particolare Excel. E’ abituato a lavorare per obiettivi ed è orientato al raggiungimento del risultato.

Completano il profilo: buone capacità relazionali, assertività e capacità di gestione dei fornitori esterni.

E’ richiesta la conoscenza della lingua inglese.

La sede di lavoro è in zona San Donà di Piave (MPL/21)

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità