L'azienda:

MAW CAMBIA IL LAVORO

MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.

MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.

MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.

MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008

Descrizione:

MAW - Men At Work SPA Agenzia per il Lavoro Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore AUTOMOTIVE un

 

MECCANICO MEZZI PESANTI

 

Requisiti richiesti:

  • Diploma o qualifica in ambito tecnico;
  • Esperienza negli interventi di manutenzione meccanica su mezzi pesanti;
  • Conoscenza del disegno meccanico;
  • Utilizzo dei principali strumenti di officina.

 

Principali attività:

  • Manutenzione ordinaria e straordinaria;
  • Assemblaggi e riparazioni su mezzi pesanti;
  • Manutenzione e installazione dei componenti dei veicoli;
  • Collaudo e diagnosi tecnica.

 

Zona di lavoro: SETTIMO TORINESE (TO).

Orario di lavoro: full-time, orario centrale.

L’azienda offre inserimento diretto a tempo INDETERMINATO. L'inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno valutati in base alle conoscenze e all'autonomia del candidato.

Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.

 

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp

Prot.n.1131-SG del 29/11/2004

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.