L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
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Descrizione:
Adecco Italia s.p.a ricerca per azienda cliente un/una:
HR SPECIALIST
Il candidato selezionato avrà un focus sulle attività di recruiting e supporterà il team nelle attività di gestione del personale. Il ruolo richiede una persona dinamica, precisa, orientata ai risultati, con una forte capacità di comunicazione e un'attitudine a lavorare in team.
Responsabilità principali:
• Collaborare con i manager di linea e il team HR per comprendere le necessità di assunzione e definire i profili dei candidati ideali.
• Redigere e pubblicare gli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Condurre attività di head hunting per identificare e attrarre i migliori talenti, utilizzando strategie di ricerca mirata e approcci proattivi.
• Gestire l'intero ciclo di recruiting: dall'analisi delle candidature, al colloquio telefonico, fino al colloquio in presenza o via video.
• Valutare i candidati in base alle competenze richieste per il ruolo e alla compatibilità con la cultura aziendale.
• Supportare i responsabili nelle decisioni finali di selezione e fornire feedback ai candidati.
• Supportare l'HR Business Partner nella gestione della documentazione necessaria per l'assunzione.
• Supportare l'HR Business Partner nelle attività di gestione del personale.
• Fornire supporto nelle attività di Employer Branding.
• Gestire e aggiornare costantemente la documentazione dei dipendenti, sia in formato cartaceo che digitale, assicurando un archivio ordinato, sicuro e facilmente accessibile.
Requisiti:
• Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro.
• Esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in contesti consulenziali o aziendali multinazionali.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, tra cui Microsoft Office e software di recruiting (LinkedIn Recruiter, SuccessFactors, etc.).
• Conoscenza delle tecniche di selezione, incluse le interviste strutturate, gli assesment e l'utilizzo di test psicometrici (preferibile ma non obbligatorio).
Inquadramento:
Full-time - Smart Working
CCNL Elettrico (14 mensilità)- RAL in base all'esperienza - Ticket buoni pasto
Sede: Milano
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
