L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
Seguici sui nostri canali social per rimanere sempre aggiornato sulle novità del mondo Adecco e su nuove opportunità professionali:
Descrizione:
Adecco S.p.A. ricerca, per multinazionale farmaceutica sita a Milano (vicino a Bovisa), una risorsa da inserire in stage nel dipartimento HR/People & Culture.
Stage HR - People Business Partner & People Development
La risorsa selezionata avrà l'opportunità di fare un'esperienza di training on the job, supportando il team HR / People & Culture nelle attività di supporto alle Business Unit e contribuendo alla formazione e sviluppo dei dipendenti.
Le attività che seguirai con il tuo team:
- Supporterai il Business nell'attuazione delle attività People & Culture
- Imparerai a gestire i processi “Employee Life Cycle” con operazioni sulla piattaforma ServiceNow
- Svilupperai e analizzerai dati, con l'obiettivo di realizzare dashboard, predisporre presentazioni e fornire dati statistici al fine di guidare la definizione delle strategie People&Culture
- Sarai coinvolto/a dal team in specifiche progettualità P&C in corso e future
- Contribuirai alle attività di monitoraggio e attuazione delle iniziative di Learning
- Parteciperai a riunioni interne con i diversi stakeholders della funzione: es: Talent Acquisition
- Supporterai la gestione di progetti strategici di cambiamento e predisposizione delle relative note organizzative.
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche o umanistiche
- Interesse per le tematiche HR / People & Culture
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
- Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint
- Attitudine analitica, precisione, organizzazione e capacità di relazionarsi correttamente con diversi interlocutori
- Gradito interesse per tematiche digitali e di intelligenza artificiale.
Lo stage è full time, della durata di 6+6 mesi, in modalità ibrida.
E' previsto un rimborso spese di 1000 € lordi/mese e buoni pasto.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA CHIMICA/ CHIMICA-FARMACEUTICA
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Ottimo
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
