L'azienda:

Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.


Il nostro impegno quotidiano

Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.


Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi

Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.


Scegli chi ti aiuta a scegliere

Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.


Contatti

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Descrizione:

Per azienda chimica con sede a Novara ricerchiamo


HR GENERALIST focus PAYROLL / HR ADMINISTRATION


Responsabilità principali:



AREA PAYROLL



Rilevazione presenze tramite Zucchetti e gestione anomalie , elaborazione da parte del consulente del lavoro esterno , gestione straordinari, verifica finale
Amministrazione del personale: Gestione delle pratiche amministrative legate all'assunzione, alla cessazione e alle variazioni contrattuali dei dipendenti.


AREA SALUTE & SICUREZZA



Gestione della sicurezza e salute sul lavoro: Collaborare con l'RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) per organizzare e monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
Visite mediche e sorveglianza sanitaria: Coordinare con il Medico del Lavoro le visite mediche periodiche obbligatorie per i dipendenti e gestire la documentazione relativa.
Formazione obbligatoria: Gestire e monitorare la formazione obbligatoria per i dipendenti, incluse le scadenze e gli aggiornamenti necessari.


AREA SELEZIONE



Attivita'di Recruiting e gestione rapporti Apl/ Societa' Ricerca e Selezione , non vorremmo incontrare candidati con questa sola area presidiata


Requisiti



Esperienza pregressa: Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di HR Administration, Payroll o in un ruolo simile.
Competenza nell'uso di software HR: Esperienza nell'uso di sistemi di gestione delle risorse umane e payroll (es. Zucchetti, ADP, SAP HR).
Conoscenza della lingua inglese: Livello intermedio o avanzato, sia scritto che parlato, per la gestione di comunicazioni con partner e dipendenti internazionali.
Abilità organizzative: Capacità di gestire più attività in modo preciso e puntuale.
Capacità analitiche: Attenzione ai dettagli e capacità di analizzare dati numerici.
Ottime capacità comunicative: Capacità di interagire efficacemente con i dipendenti e i colleghi a tutti i livelli.


Formazione:



Titolo di studio: Laurea in discipline economiche, giuridiche o risorse umane o equivalente e/o Diploma.


Ral fino a 35 k in base all'esperienza e buoni pasto

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Novara (Novara)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).