HR - Addetto alla Gestione delle Risorse Umane - Palermo
- Pubblicato il 28/08
- PALERMO (PA)
- Tempo indeterminato
L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
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Descrizione:
Adecco Italia Spa, ricerca per società che opera nel settore dell'abbigliamento e che gestisce e coordina progetti Retail e franchising, un:
HR - Addetto alla Gestione delle Risorse Umane
La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito Retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane.
Nello specifico, la figura, riportando alla Direzione Aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree:
- Talent Acquisition (Employer Branding - Recruiting e Selezione - Stage e tirocini)
- Amministrazione del Personale (Gestione amministrativa del rapporto di lavoro - Gestione presenze e paghe - Budget e reporting)
- Training (Analisi dei bisogni formativi - Piano annuale di formazione - Coordinamento attività formative interne ed esterne aula, on the job, digital)
- Area Development (Valutazione delle risorse umane - Valutazione del potenziale - Percorsi di sviluppo di carriera
- Area Welfare
- Area Legal
REQUISITI:
- Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del Retail.
- Titolo di studio: Laurea e Specializzazione/Master in Risorse Umane.
- Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all'area Risorse Umane.
- Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici.
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
- Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management.
- Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte.
- Domicilio nella provincia di Palermo.
SI OFFRE:
- Inserimento diretto in azienda
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione e inquadramento in base all'esperienza del profilo prescelto
- Contratto Full-Time 40H
- Orario di lavoro: 08:30 – 18:00 - dal lunedì al venerdì
- CCNL Commercio – Livello Quadro
- Benefit aziendali
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Palermo (Palermo)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Buono
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
