L'azienda:

Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.


Il nostro impegno quotidiano

Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.


Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi

Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.


Scegli chi ti aiuta a scegliere

Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.


Contatti

Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.

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Descrizione:

Il Diversity&Inclusion Hub di Adecco ricerca, per azienda cliente del settore moda di target medio alto, un profilo professionale da inserire come impiegato/a ufficio spedizioni con requisito di appartenenza alle categorie protette (legge 68/99), per il proprio plant localizzato a Castel San Giovanni.

Responsabilità:
La risorsa inserita all'interno del proprio team di lavoro si occuperà di:
• Ricevere, elaborare e gestire gli ordini dei clienti
• Emettere le lettere di vettura, DDT e bolle
• Gestire i rapporti con i clienti e i fornitori
• Gestire i resi e i reclami

Requisiti:
Per lo svolgimento ottimale del ruolo si richiede:
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (soprattutto di Excel)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Esperienza anche breve nello stesso ruolo
Previsto iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento a lungo termine.

Orario di lavoro: full time dal Lunedì al Venerdì
Luogo di lavoro: Castel San Giovanni (Pc)

Se sei interessato/a e possiedi le competenze richieste, invia il tuo curriculum vitae.

Ti ricordiamo che la presente offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art. 13, D.Lgs. 196/03).

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
Facsimile di domanda è disponibile al seguente link.
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.


Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti

Città: Castel San Giovanni (Piacenza)

Esperienza lavorativa:

  • Addetto alle spedizioni (m/f) - 12 mesi



Conoscenze linguistiche:

  • Inglese - Livello Discreto


Patenti:

  • B


Mezzi di trasporto:

  • Auto


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).