IMPIEGATO/A SALES
- Pubblicato il 12/11
- CHIESINA UZZANESE (PT)
- Tempo determinato
L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Lucca
Siamo alla ricerca per azienda chimica un IMPIEGATO/A SALES con sede a Chiesina Uzzanese.
MANSIONI:
-Vendita di prodotti chimici ai clienti -formulazione di offerte commerciali
- supporto alle attività di sviluppo commerciale e gestione clienti
REQUISITI:
-esperienza anche breve nel settore commerciale o nella vendita
OFFERTA:
-orario di lavoro a giornata, dal lunedì a venerdì
-contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato
Se hai passione per la vendita e sei interessato a quest’offerta, inviaci il tuo curriculum!
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.