L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
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Descrizione:
Per azienda edile di Busto Arsizio siamo ricercano un Payroll / HR Administration per le seguenti attività:
- Gestione in autonomia del processo di rilevazione delle presenze, inserendo i relativi giustificativi per la corretta chiusura del cartellino da importare nel programma paghe;
- Gestione dell’inserimento dei neoassunti intervenendo nella redazione di impegni e lettere di assunzione oltre che nella predisposizione di tutta la documentazione contrattuale;
- Invio delle comunicazioni di assunzioni/cessazioni/proroghe/trasformazioni al centro per l’impiego;
- Cura le relazioni con i dipendenti circa eventuali problematiche nella lettura LUL, supporto ai dipendenti nell’espletamento di pratiche legate a permessi, congedi, normativa;
- Gestione nell’organizzazione, in base alle indicazioni del Piano Sanitario, delle visite mediche e degli esami specifici correlati alla mansione per ciascun lavoratore;
- Supporto al RSPP nella predisposizione dei corsi di formazione nel rispetto del D. Lgs. 81/08;
- Gestione ricerca del personale: pubblicazione offerte di lavoro nelle principali piattaforme digitali e/o relazione con agenzie del lavoro, primo screening dei candidati e pianificazione colloqui;
- Gestione in autonomia dell’elaborazione mensile e stampa del LUL occupandosi del giro paghe completo:
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- calcolo F24
- calcolo e invio Uniemens
- calcolo e invio denunce MUT
- predisposizione e quadrature prospetti contabili
- gestione TFR a fondi e pignoramenti/cessioni 1/5
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- Relazione con gli enti Inps-Inail-Cassa Edile per
- Gestione note di rettifica
- Richiesta emissione DURC
- Richiesta emissione certificato DURF
- Invio domande CIG Maltempo Edilizia
- Invio denunce infortunio
- Invio DNL Temp.
- Gestione iscrizione nuova cassa edile
- Gestione cantieri Edilconnect
Inserito alle dirette dipendenze dell'azienda, retribuzione commisurata all'esperienza
