L'azienda:
Mister Job è un’agenzia per il lavoro generalista che si occupa di somministrazione di manodopera sia a tempo determinato che indeterminato, di intermediazione, di ricerca e selezione del personale, di attività di supporto alla ricollocazione professionale. Impegnata su tutto il territorio nazionale, con piani di sviluppo anche in altri Paesi d’Europa, Mister Job vanta clienti in diversi settori: logistica e trasporti, infrastrutture, ristorazione, abbigliamento, industria, operando su un duplice fronte: · per le aziende alla ricerca di professionisti; · per i singoli lavoratori che vogliono valorizzare le proprie competenze nel mercato del lavoro. L’obiettivo di Mister Job è quello di unire “i migliori con i migliori”, essere un punto di riferimento in un mercato del lavoro spesso confusionario e incerto, una garanzia di qualità, sia rispetto all’efficienza dei servizi offerti sia in merito alla serietà e affidabilità degli interlocutori: le aziende e i professionisti.
Descrizione:
Mister Job Aps, Agenzia per il Lavoro, ricerca per struttura alberghiera, un/una
RECEPTIONIST con inglese fluente
La risorsa verrà inserita nella Receptionist dell'albergo e si occuperà delle seguenti attività:
- Accoglienza clienti;
- Assistenza al cliente durante tutto il soggiorno;
- Gestione del centralino, del Front Office e della posta;
- Organizzazione di eventi, convegni, corsi di formazione e di aggiornamento;
- Supporto per la parte contabile e amministrativa.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in qualità di Receptionist di hotel;
- Ottima conoscenza della lingua Inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Capacità relazionali e di problem solving.
Si offre: iniziale contratto part-time con turni a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
CCNL applicato dall'azienda: PUBBLICI ESERCIZI CONFCOMMERCIO.
Si invitano i candidati a leggere la privacy policy come da Regolamento UE n. 2016/679.
0000049 del 10/04/2020
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità
