L'azienda:
Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Il nostro impegno quotidiano
Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi
Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.
Scegli chi ti aiuta a scegliere
Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.
Contatti
Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.
Seguici sui nostri canali social per rimanere sempre aggiornato sulle novità del mondo Adecco e su nuove opportunità professionali:
Descrizione:
Per un'importantissima azienda di multiservizi della nostra zona, siamo alla ricerca di un/una Recruiter.
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio del personale, si occuperà di ricerca e selezione, curando, nel dettaglio, le seguenti attività:
•Raccogliere le necessità dei diversi reparti dell'azienda;
•stilare le job specifiche per ogni figura ricercata, individuando le soft e le hard skills imprescindibili per il ruolo;
•individuare la strategia di attraction più adatta per attrarre i candidati migliori;
•raccogliere i cv ed eseguire un primo screening;
•colloquiare i diversi candidati per individuare la risorsa più adatta;
•seguire l'onboarding della risorsa individuata, accompagnandola nel processo di assunzione e inserimento.
Ecco i requisiti richiesti:
•Laurea in materie economiche o umanistiche;
•Pregressa mansione nel ruolo (anche minima);
•Disponibilità a lavorare full time;
•Ottime capacità di comunicazione, ascolto e problem solving;
•Conoscenza intermedia della lingua inglese.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Atessa (Chieti)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
- Parlato: Buono
- Scritto: Buono
- Comprensione: Buono
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
