L'azienda:

Adecco è la società di The Adecco Group che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.


Il nostro impegno quotidiano

Adecco è la prima agenzia per il lavoro in Italia: contribuisce ogni giorno all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Rispondiamo alle esigenze di tutela, garanzia e continuità professionale dei lavoratori e soddisfiamo il bisogno di trasformazione espresso dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continuo cambiamento.


Un partner per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi

Accrescere il tuo potenziale e trovare la migliore opportunità per il tuo futuro è il nostro lavoro: grazie al nostro team di professionisti valorizziamo il tuo talento e sosteniamo la tua crescita professionale. Saremo noi a guidarti durante tutte le fasi del tuo percorso.


Scegli chi ti aiuta a scegliere

Sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Selezioniamo le migliori offerte di lavoro e le soluzioni contrattuali più vantaggiose per te, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Essere sempre al tuo fianco e valorizzare la tua crescita è la nostra mission.


Contatti

Vuoi avere maggiori informazioni sui nostri servizi destinati ai candidati? Scopri di più sul nostro sitowww.adecco.it.

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Descrizione:

Mission
Inserito/a all'interno del Recruitment Center Team dedicato ad un grande Cliente del Gruppo, il/la candidato/a fornisce supporto nel processo di recruiting e selezione delle risorse da inserire nei siti operativi del Cliente presenti sul territorio nazionale e porta il proprio contributo nel Workforce Management alle filiali coinvolte direttamente sui diversi plant.

Responsabilità
Sarà responsabile delle fasi iniziali del processo di recruiting dedicato e della delivery del servizio, in coordinamento con i colleghi, sulla base delle necessità del Cliente.

Mansione
• Ricerca dei candidati nel DB aziendale e altri database online.
• Gestione dell'attività di social recruiting ai fini dell'ottimizzazione del reclutamento.
• Screening delle candidature.
• Cura di parte del processo di comunicazione verso i singoli candidati.
• Supporto nel workforce management
• Raccolta e misurazione dei KPI di social recruiting

Titolo di studio
Laurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche.

Esperienza lavorativa
E' preferibile una pregressa esperienza, anche breve, nella delivery del servizio o customer care.

Altri Requisiti
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Spiccate capacità relazionali e di problem solving.
• Customer orientation.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese – (B2)
• E' richiesta una buona flessibilità oraria giornaliera e la disponibilità, in particolar modo in alcuni periodi dell'anno.
• Conoscenza dei principali tool di digital marketing

N.B.: La ricerca è rivolta anche a candidati/e iscritti/e alle liste ex.L.68/99 Art.1 (invalidi civili)


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Città: Milano (Milano)

Conoscenze linguistiche:

  • Inglese


Disponibilità oraria:

  • Full Time