L'azienda:

MAW CAMBIA IL LAVORO

MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.

MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.

MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.

MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008

Descrizione:

MAW, Men At Work S.p.a, Divisione Search and Selection ricerca per azienda operante nella costruzione di impianti la figura di RESPONSABILE DI PRODUZIONE. La risorsa dovrà sovrintendere le attività e lavorazioni in tutte le sue fasi produttive, interfacciandosi con i vari reparti aziendali e coordinando inoltre il lavoro delle risorse in officina. La risorsa si dovrà quindi occupare del coordinamento, della supervisione e del controllo complessivo dei progetti e della loro realizzazione nelle tempistiche previste. Sono richiesti i seguenti requisiti: Laurea o Diploma in ambito tecnico, esperienza pregressa nel ruolo maturata in aziende costruttrici di impianti, conoscenza dei macchinari e delle tecnologie idonee per l'esecuzione dei processi di lavorazioni e controllo di pezzi meccanici. Completano il profilo affidabilità e precisione. L’azienda offre inserimento diretto con una retribuzione commisurata all’effettiva esperienza del candidato. Luogo di lavoro: Provincia Est di Brescia

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp

Prot.n.1131-SG del 29/11/2004

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità