L'azienda:
MAW CAMBIA IL LAVORO
MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.
MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.
MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.
MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008
Descrizione:
Maw, Men At Work Spa Divisione Search & Selection, seleziona per azienda operante nella produzione di leghe, la figura di RESPONSABILE DI PRODUZIONE FONDERIA. La risorsa riporterà alla Direzione e avrà le seguenti responsabilità:
- Coordinare e gestire il personale operativo; - Pianificare e assegnare i carichi di lavoro agli operatori di produzione; - Coordinare le attività legate al flusso di produzione; - Coordinare il magazzino e la logistica; - Analizzare gli standard di produzione e di qualità. - Attuare migliorie di processo per aumentare l'efficienza riducendo le tempistiche di evasione delle commesse. Requisiti professionali: - Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico o affine; - Esperienza quinquennale maturata nel ruolo; - Provenienza dal settore fonderia.
Completano il profilo flessibilità, precisione, ottime capacità gestionali, organizzative e relazionali, orientamento agli obiettivi.
Zona di lavoro: Brescia
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata nel ruolo.
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp
Prot.n.1131-SG del 29/11/2004
Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità
