L'azienda:

Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: somministrazione, ricerca e selezione, executive search, outplacement, formazione e hr consulting.

All’inizio del 2007 Gi Group ha iniziato un percorso di internazionalizzazione che lo porta oggi ad operare in 19 paesi in Europa, America e Asia.

Alla fine del 2010 ha ottenuto un importante riconoscimento con l’ingresso in CIETT - la confederazione internazionale delle agenzie per il lavoro - in qualità di Global Corporate Member.

Nel 2012 ha avviato al lavoro 160.000 persone e servito più di 15.000 aziende, con un fatturato complessivo di 1 miliardo e 85 milioni di Euro. Il gruppo si avvale di 480 filiali in tutto il mondo e può contare su circa 2.400 dipendenti di struttura. www.gigroup.it

Descrizione:

AUTISTI per TRASPORTO PUBBLICO LOCALE a ROMA

I candidati ricercati dovranno essere in possesso di patente D + certificazione CQC persone


Requisiti:



  • Esperienza pregressa nella mansione;
  • Patente D e CQC persone in corso di validità;
  • Disponibilità immediata.

 

Personal Skills:



  • Attenzione al passeggero;
  • Buone doti comunicative e capacità relazionali;
  • Puntualità e precisione

 

Contratto: Proposta di assunzione a Tempo Indeterminato in azienda

Orario lavorativo: Full-time, turnazione compresi weekend e festivi

Inquadramento: CCNL Autoferrotranvieri ANAV - Retribuzione: in base all'anzianità di guida di autobus


Si valutano candidature provenienti da tutto il territorio nazionale


Luogo di lavoro: ROMA NORD E OVEST

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03 - informativa completa: www.gigroup.it/

- Aut. Min. 26/11/2004 Prot. n° 1101 - SG - Iscrizione all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro - Sez. I

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.