L'azienda:

MAW CAMBIA IL LAVORO

MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative.

MAW, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda.

MAW ha potenziato il team e ora con le filiali in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana e Trentino Alto Adige è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale.

MAW è certificata UNI EN ISO 9001:2008

Descrizione:

MAW Men at Work s.p.a. Agenzia per il lavoro filiale di Rovato,MAW Men at Work s.p.a. Agenzia per il lavoro filiale di Rovato, ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico operante nella zona della franciacorta una figura di:

SALDATORE a filo

Inserimento iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione diretta futura.

La risorsa, inserita nel reparto officina, si occuperà della: Saldatura a filo ed assemblaggio di carpenteria in ferro (travi, strutture tubolari medie); Visione ed utilizzo del disegno tecnico.

Luogo di lavoro: Erbusco Orario di lavoro: Giornata (07.00 - 12.00 e 13.30 - 17.30)

E possibile candidarsi all'annuncio oppure inviare una email a: [email protected]

L'annuncio è per ambo i sessi L.903/77 - MAW Men At Work Agenzia per il Lavoro Spa - Aut. Min. 29/11/04 Prot. n. 1131 - Privacy su sito MAW.

L'annuncio è per ambo i sessi L.903/77 - MAW Men At Work Agenzia per il Lavoro Spa - Aut. Min. 29/11/04 Prot. n. 1131 - Privacy su sito MAW.

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa: http://www.maw.it/privacy.asp

Prot.n.1131-SG del 29/11/2004

Pari opportunità: E' garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità